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没签合同做了一个月的工,然后前几天交了辞职申请书领导没批,也没去上班,这样合法吗?
更新时间:2024-06-19 00:20:35
问题描述:
没签合同做了一个月的工,然后前几天交了辞职申请书领导没批,也没去上班,领导按旷工苛扣我一个月的工资,这样合法吗
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不合法,可投诉或申请支付令。
如果您的工资未按时支付,或者未签订劳动合同超过一个月,您可以向劳动局投诉,要求支付工资及赔偿,或者向法院申请支付令。
2024-06-19 00:17:44
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不合法,可投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
未签劳动合同且被苛扣工资,可向劳动局投诉,要求支付工资并赔偿。如投诉无果,还可考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。选择处理方式时,需考虑时间、成本等因素。
2024-06-19 00:18:07
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不合法,可依法维权。
未签劳动合同辞职被扣工资,可采取以下措施:1.向劳动局投诉,要求支付工资并赔偿;2.如投诉无果,提起劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷;3.仲裁不服可向法院提起诉讼,维护自身权益。选择适合的方式,及时维权。
2024-06-19 00:20:35
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