劳动合同尚未到期，遭到辞退的雇员可否享有补偿？

更新时间：2024-06-19 10:54:05

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劳动合同未到期被辞退，赔偿视情况而定。过失性辞退无需赔偿，非过失性需支付经济补偿，违法辞退则支付双倍赔偿金。具体赔偿标准与劳动者工作年限和月工资相关。

2024-06-19 10:51:36

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劳动合同未到期被辞退，处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，通常先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。

2024-06-19 10:52:04

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劳动合同未到期被辞退，处理需分情况。1. 过失性辞退：无需赔偿；2. 非过失性辞退：支付经济补偿；3. 违法辞退：支付双倍赔偿金。在处理时，应结合实际情况选择合适的处理方式。

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