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劳动合同未到期提出辞职如何处理
更新时间:2024-06-19 14:14:04
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劳动合同未到期提出辞职如何处理
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1. 劳动合同未到期可以提出辞职。
2. 劳动者提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知,可解除劳动合同。
3. 若用人单位存在违法行为如未支付报酬等,劳动者也可直接解除。
4. 不及时处理可能影响工作交接与权益保障。
2024-06-19 14:11:46
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劳动合同未到期辞职,可提前通知解除或协商解除。选择时需考虑个人职业规划、单位情况等因素。如希望保留良好关系,可协商解除;如已决定离职,可提前通知。
2024-06-19 14:12:07
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劳动合同未到期可以辞职。操作方式:1. 提前30日书面通知单位解除;2. 试用期内提前3日通知解除;3. 若单位违法,如未支付工资,可直接解除。根据具体情况选择合适方式。
2024-06-19 14:14:04
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