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右手食指和中指断了一截是几级伤残，赔偿是怎么样
更新时间：2019-07-18 15:11:30
问题描述：
右手食指和中指断了一截是几级伤残，赔偿是怎么样
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交通事故
人身伤残评定的程序一般如下：
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定
申请书
;
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct，×片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录;
4、对
被抚养人
的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及
户籍证明
和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
2019-07-18 15:03:58
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伤残的等级分为一级到十级伤残。 其中
一、
二、
三、四级为完全丧失劳动能力;
五、六级为大部分丧失劳动能力;
七、
八、
九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准
由国务院社会保险行政部门会同
国务院卫生行政部门
等部门制定。
2019-07-18 15:06:40
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员工需要申请
劳动能力鉴定
，根据劳动能力鉴定结果来进行判定是否存在
伤残等级
，根据伤残等级计算赔偿。工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除
劳动关系
时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
2019-07-18 15:11:30
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