关于没签合同一告一个准吗

更新时间：2024-06-20 11:42:06

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1. 没签合同是否一告一个准需视情况而定。
2. 建立劳动关系应订立书面合同。
3. 若用人单位超过一个月未与劳动者签订，需支付二倍工资。
4. 劳动者可先申请仲裁，再提起诉讼。

2024-06-20 11:40:15

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没签合同的常见处理方式包括申请仲裁和提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本。仲裁程序相对简便，适合争议较小的情况；诉讼程序更正式，适合争议较大或复杂的情况。

2024-06-20 11:40:27

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没签合同需依法处理。若用人单位违规，可申请仲裁要求支付二倍工资；仲裁无果可向法院起诉。同时，应尽快与用人单位协商补签合同，明确双方权益，避免后续纠纷。

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