劳动争议仲裁所适用的特殊原则有哪些

更新时间：2024-06-20 13:04:06

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劳动争议仲裁特殊原则包括事实清楚和着重调解。仲裁应基于事实，合法、公正、及时，并着重调解，以保护当事人权益。若违反这些原则，可能导致仲裁结果不公，损害当事人合法权益。

2024-06-20 13:01:57

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劳动争议仲裁的特殊原则主要是事实清楚和着重调解。选择处理方式时，应确保充分调查事实，明确争议焦点，同时积极寻求调解，以和谐解决劳动争议，降低双方成本。

2024-06-20 13:02:18

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劳动争议仲裁特殊原则为事实清楚、着重调解。事实清楚要求充分调查、明确争议焦点；着重调解则强调在仲裁过程中积极寻求双方和解，以达成互利共赢的解决方案。

2024-06-20 13:04:06

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