用人单位拖欠劳动者工资最长多久

更新时间：2024-06-20 15:50:23

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用人单位拖欠工资时长需视情况而定。劳动者在知道权利被侵害之日起一年内，可申请劳动仲裁。若超过此时效，将不受法律保护。及时处理有助于维护劳动者权益。

2024-06-20 15:47:56

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处理用人单位拖欠工资常见方式有劳动仲裁和法院起诉。如情况紧急，建议选择劳动仲裁，时效较短；如有欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉，诉讼时效为二年。

2024-06-20 15:48:05

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拖欠工资时长因情况而异。劳动仲裁时效一年，适用于一般情况；如持欠条，可直接起诉，诉讼时效二年。注意时效，避免丧失法律保护，及时采取措施维护自身权益。

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