是按保底工资还是按底薪计算?

更新时间:2024-06-21 00:46:07
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请问:是按保底工资还是按底薪计算?
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    保底工资和底薪的区别:

    1. 保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构问题。
    2. 保底工资在工人提供正常劳动后,用人单位必须支付这个最低数额,而底薪则可以根据员工的能力进行不同等级的工资分配。
    3. 在工厂工作中,一般采用工作底薪加奖励的方式来计算工资。

    总结来说,保底工资是一个政府规定的最低保障,而底薪则是企业内部根据员工能力和表现进行分配的工资基础。两者在定义和用途上有所不同。
    2024-06-21 00:01:45
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    应按保底和岗位工资一起计算。合同有效,可以向劳动局反映!
    2024-06-21 00:45:58
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    你好!劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资
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