工伤赔偿怎么和单位谈判案例

更新时间:2024-06-21 08:30:56
问题描述:
工伤赔偿怎么和单位谈判案例
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助754537 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1. 工伤赔偿纠纷可申请劳动仲裁维权。
    2. 工伤医疗费等争议适用《劳动争议调解仲裁法》。
    3. 如不及时处理,可能影响劳动者权益保障,造成不必要的损失。
    2024-06-21 08:27:37
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1373521 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑纠纷的严重程度、双方意愿及时间成本等因素,以达到快速有效解决纠纷的目的。
    2024-06-21 08:28:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助454198 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤赔偿纠纷可多渠道解决。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;仲裁具有法律效力,可强制执行;诉讼是最终手段,需耗费较长时间和精力。根据实际情况选择合适方式。
    2024-06-21 08:30:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被单位劝退怎么谈赔偿
被单位劝退怎么谈赔偿
无故辞退 3897
怀孕单位辞退,按照法律怎么赔偿
针对孕妇被公司辞退的情况,赔偿标准是按照工作年限来计算的。如果孕妇在公司工作满一年,公司应该按照标准赔偿两个月工资;如果工作不满半年但超过六个月,也按照满一年计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤后怎么和老板谈赔偿
遭遇工伤,核心问题是与老板协商赔偿。具体操作包括:收集医疗证明和工伤认定书,提出合理的赔偿要求。若协商无果,可寻求法律援助,根据不同情况选择劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业劝退职工怎么赔偿
1. 企业劝退员工时,应按照员工在公司的工作年限支付补偿金。 2. 具体为每满一年工作支付一个月工资,对于工作不满半年的员工,支付半个月的工资。 3. 如果公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职被事业单位辞退怎么赔偿
被事业单位辞退后,你应得到相应的经济补偿。具体操作步骤如下:首先,根据你的工作年限来确定补偿金额;其次,尝试与单位协商达成支付协议;如果协商无果,收集相关证据并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退不给赔偿怎么办理
如果公司无故解雇且不给予赔偿,您可以考虑向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。举报是向相关部门报告情况,让其介入处理。劳动仲裁则是通过法律程序,向劳动仲裁机构申请解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤老板没钱赔偿怎么办
对工伤赔偿纠纷且雇主经济困难的情况,您可以通过以下途径解决:一是与雇主协商,寻求和解;二是向调解组织申请,寻求中立意见;三是提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁,获得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位单方面辞退员工该怎么赔偿
当员工被单位辞退时,应获得相应的经济补偿。具体流程为:1. 根据员工在单位的工作年限计算补偿金额;2. 尝试与单位协商达成赔偿协议;3. 若协商无果,收集相关证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病期间被辞退,单位应该怎么赔偿?
针对员工在生病期间被辞退的情况,单位的处理方式应依法进行。对于协商一致劝退,双方需就补偿金达成协议并签订相关文件;对于单位单方面辞退,员工有权要求双倍赔偿金,并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期单位辞退怎么赔偿?
孕期被辞退时,您有权要求公司赔偿。赔偿标准是每工作一年支付两个月工资。如果您希望继续工作,可以提出恢复劳动关系的请求。如果您决定离职,可以根据法律要求获得应有的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸在用人单位因病被劝退怎么谈赔偿?
因病被劝退,可这样谈赔偿:1. 收集医疗证明、劳动合同等证据;2. 与用人单位协商,提出合理的补偿要求;3. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如对仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
再12389的投诉如何撤销
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我想在我房子的后墙上上开一个60X50厘米的后窗,后面是一条宽三米多的路,请问这样好不好?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
被父母实行实际性的家暴怎么办
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
你好,我想买祖传烫疗药怎么办合理手续?
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我朋友无证放车
12分钟前
广东天习律师
近期帮助 185319 人
我被一个约炮平台骗了6万多元。我想问一下这笔钱
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
未成年家长同意了能生吗
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
没有结婚证,已经分开了,小孩在女方怎么迁回男方
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询