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因工作原因导致左手小指第一节骨折可以评判工伤程度吗？能评几级！
更新时间：2019-07-18 17:20:47
问题描述：
因工作原因导致左手小指第一节骨折可以评判
工伤
程度吗？能评几级！
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赔偿问题，包括下列项目：
1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；
2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；
3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；
4、如果解除劳动
合同
，一次性医疗补助金，各省自行制定；
5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。
第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。
第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。
各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。
如缴纳了工伤保险，赔偿中的第
1、
3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。
如果单位拒付赔偿，可申请
劳动仲裁
；不执行
仲裁
，可到法院起诉。
2019-07-18 17:11:33
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2019-07-18 17:20:47
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