劳动者是否有权请求解除劳动合同

更新时间：2024-06-22 07:36:05

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1. 劳动者在特定情形下有权请求解除劳动合同。
2. 如果用人单位未提供约定的劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社会保险等，劳动者可以据此解除合同。
3. 如果情况严重且未及时处理，劳动者的权益将受到损害。

2024-06-22 07:33:42

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劳动者在面临不合法或不合理的劳动条件时，可以选择解除劳动合同。具体处理方式包括与用人单位协商解除、提前通知解除或依据《劳动合同法》第三十八条直接解除。选择哪种方式应基于实际情况和法律规定。

2024-06-22 07:34:03

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劳动者有权请求解除劳动合同。操作步骤如下：

1. 与单位协商达成一致后解除；
2. 提前通知单位解除，通常需提前30日；
3. 遇法定情形如未支付报酬等，可直接解除。

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