用人单位拖欠劳动报酬的赔偿标准是什么？

更新时间：2024-06-22 17:52:03

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1. 用人单位拖欠劳动报酬，除全额支付工资外，还需增加相当于工资25%的经济补偿。
2. 如逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额的50%-100%支付赔偿金。

2024-06-22 17:50:05

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处理用人单位拖欠劳动报酬的常见方式包括：协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成再向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后通过诉讼途径维权。

2024-06-22 17:50:16

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用人单位拖欠劳动报酬应赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 向劳动行政部门投诉，由其责令支付；3. 提起劳动仲裁，请求支付工资及赔偿金；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。

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