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入职满一年半却未签署劳动合同,公司应如何补偿劳动者?
更新时间:2024-06-23 07:18:05
问题描述:
入职满一年半却未签署劳动合同,公司应如何补偿劳动者?
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公司应支付两倍工资作为补偿。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,需每月支付两倍工资。未及时处理可能导致公司面临更大的法律风险和经济损失。
2024-06-23 07:15:55
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公司应支付两倍工资或补签劳动合同。选择支付两倍工资可立即解决问题,而选择补签劳动合同则能规范双方权益,但可能涉及更多协商。具体选择应根据实际情况和劳动者意愿决定。
2024-06-23 07:16:05
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支付两倍工资或补签劳动合同。若选择支付两倍工资,需确保及时、足额支付;若选择补签劳动合同,应明确双方权益,包括工资、工时等条款,并遵循相关法律法规,确保合同有效性。
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