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请问我能拿到哪些补偿,除了法定的经济补偿金,还有额外补偿吗?请问赔偿我能拿多少钱一年,总能赔偿多少钱
更新时间:2019-07-18 20:47:30
问题描述:
我17年三月进厂欠三年
合同
20年工厂要搬去
东莞
,请问我能拿到哪些补偿,除了法定的经济补偿金,还有额外补偿吗?我工资底薪是2250,每月平均工资四千五,年终奖2700,请问赔偿我能拿多少钱一年,总能赔偿多少钱
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1、劳动者在
劳动仲裁
期间没有提赔偿金要求,在上诉时提出,法院没有处理,让劳动者先行
仲裁
后再审理。这是对的。因为上诉二审只针对一审判决。应该先行仲裁后再审理。
2、既然法院已裁定
劳务派遣
单位和用工单位的退回及发最低工资侵害了劳动者的合法权益。那么,重新申请仲裁这个赔偿金要求,当然应该会获得法律的支持。
2019-07-18 20:45:47
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员工和单位解除
劳动关系
之后,单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保,那么单位是需要补交员工社保费用的。
依据《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2019-07-18 20:47:30
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