针对没有签合同辞职可以获得赔偿么

更新时间：2024-06-23 15:20:17

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未签合同辞职，确实有权获得赔偿。用人单位自用工超过一个月未与劳动者订立书面合同，应支付二倍工资。若违反规定不签无固定期限合同，也须支付二倍工资。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、社保等。

2024-06-23 15:17:57

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未签劳动合同辞职，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或紧急，可考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。

2024-06-23 15:18:05

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未签合同辞职有赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 尝试与用人单位协商解决；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，提起劳动仲裁，要求支付二倍工资赔偿。

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