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企业裁员，没裁我们叫我们几个临着休班一个月，是不是强迫变相的离职?
更新时间：2024-06-24 11:42:07
问题描述：
企业裁员，没裁我们叫我们几个临着休班一个月，是不是强迫变相的离职
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企业安排临休不等同于强迫变相离职。若企业未提供劳动条件或未及时支付报酬等，劳动者有权解除劳动合同。如情况严重且未及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-06-24 11:40:15
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对于临休情况，可以与企业协商明确原因，或者根据《劳动合同法》的规定提出异议。如果企业的行为违法，可以选择解除劳动合同，并通过法律途径维护自己的权益。
2024-06-24 11:40:21
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临休非变相离职，应了解原因。如企业违规，可依法解除合同。操作包括：收集证据，与企业协商，向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。
2024-06-24 11:42:07
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