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未签定劳动合同期间患疾，能否获得赔偿金的补偿？
更新时间：2024-06-24 12:02:37
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未签定劳动合同期间患疾，能否获得赔偿金的补偿？
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未签定劳动合同期间患病，可以获得赔偿金的补偿。具体来说，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资，这是劳动者的合法权益。
2024-06-24 12:01:05
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未签定劳动合同患病，可要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，最后可考虑通过法律途径解决。
2024-06-24 12:01:25
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可以获得补偿。如未签劳动合同，可要求用人单位支付双倍工资；如用人单位拒绝支付，可收集证据提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-24 12:02:37
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没有签订劳动合同，能不能要求赔偿？
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