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暑假工是签劳动合同还是劳务合同？
更新时间：2024-06-24 15:58:03
问题描述：
暑假工是签劳动合同还是劳务合同？
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暑假工应签订劳动合同。建立劳动关系应订立书面劳动合同，以保障双方权益。如未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-06-24 15:55:53
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暑假工签合同，一般选择劳动合同或劳务合同。具体选择需根据工作性质、双方关系等因素判断，劳动合同更适用于长期稳定的雇佣关系，而劳务合同则更灵活。
2024-06-24 15:56:04
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暑假工应签合同。如果是全职工作，签劳动合同；如果是临时性、项目性工作，可签劳务合同。需注意合同条款，确保权益得到保障。如遇问题，及时咨询法律专业人士。
2024-06-24 15:58:03
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