劳务合同跟劳动合同那个对打工人权益更好

更新时间：2024-08-10 12:56:04

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1. 劳务合同与劳动合同对打工人权益保护各有特点，无法简单比较优劣。
2. 劳动合同明确双方权利义务，受《劳动合同法》调整。
3. 劳务合同则是平等协商的雇佣关系，由《民法典》规范。
4. 选择哪种合同取决于具体情况和需求。
5. 若不及时明确合同类型，可能会影响打工人的权益保护。

2024-08-10 12:53:45

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根据具体情况，打工人可以选择签订劳动合同或劳务合同。劳动合同适用于长期、稳定的工作关系，提供全面的劳动法律保护；劳务合同更灵活，适用于短期、项目性工作。选择时应考虑工作性质、期限及所需法律保护程度。

2024-08-10 12:54:06

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选择合同类型需考虑：
1. 劳动合同：适用于稳定雇佣关系，提供劳动法规定的各项权益保护，如工资、工时、休息等。
2. 劳务合同：适用于临时性、项目性工作，双方协商确定工作内容和报酬，灵活性更高，但法律保护相对较少。

2024-08-10 12:56:04

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