用人单位能否合法调岗降薪

更新时间：2024-06-25 13:28:03

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用人单位调岗降薪需合法合理。调岗职位应合理且不违反劳动合同法，降薪应有明确原因和依据。如公司行为违法，员工可提出劳动仲裁申请，要注意及时搜集证据并避免超过一年的诉讼时效。

2024-06-25 13:25:58

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遇到调岗降薪，员工应首先判断公司行为是否合法。如合法，可协商处理；如不合法，可选择提起劳动仲裁或咨询专业律师，通过法律途径维权。

2024-06-25 13:26:03

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调岗降薪需审慎。员工应评估调岗合理性、降薪依据，如公司违法，可申请劳动仲裁。申请时需准备充分证据，注意申请时效，合理制定应诉策略。

2024-06-25 13:28:03

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请问，如果用人单位强行调岗降薪，我是否可以申请辞职索赔？

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