用人单位辞退书怎么写？

更新时间：2024-06-25 16:00:55

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**辞退书应明确解除理由、时间，并提供证据，文义需清晰**。用人单位可在符合法定情形下解除劳动合同，如不及时处理，可能面临劳动争议和赔偿责任。

2024-06-25 15:57:52

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辞退书的常见处理方式包括：明确解除理由、时间，列举证据。选择处理方式时，应确保合法合规，避免劳动争议，同时保护公司权益。

2024-06-25 15:58:03

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辞退书撰写需严谨。一、明确解除理由，如不符合录用条件等。二、确定解除时间，确保工资支付等无误。三、列举辞退证据，确保充分合理。四、文义清晰，避免歧义，以防后续纠纷。

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