在申请工伤其间，工资发放的具体规则是怎样的？

更新时间：2024-06-26 07:46:04

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1. 工伤期间，工资按原待遇发放。
2. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。
3. 若单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

2024-06-26 07:43:36

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工伤期间工资应按月支付，保持不变。若单位不支付或降低工资，员工可选择与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择维权方式时，应考虑效率、成本和自身情况。

2024-06-26 07:44:04

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工伤期间工资不变。具体操作：1.单位应按月支付工伤职工原工资福利待遇；2.若单位不支付，职工可向劳动监察部门投诉；3.如问题未解决，可提起劳动仲裁或诉讼；4.在维权过程中，保留好相关证据，如工资单、医疗证明等。

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