我想了解下,劳动合同到期了,续签公司要求增加多个岗位工作,如果不同意可以要他们赔偿吗?

更新时间:2024-06-26 16:38:04
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我想了解下,劳动合同到期了,续签公司要求增加多个岗位工作,如果不同意可以要他们赔偿吗?
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    1. 劳动合同到期,公司提出增加岗位工作,如你不同意且公司未提前一月书面通知,则公司应支付一月工资作为赔偿。
    2. 依据《劳动合同法》,公司未按规定通知需支付赔偿。
    3. 若不及时处理,可能影响你的合法权益。
    2024-06-26 16:35:47
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    如不同意增加岗位,可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况和对结果的期望,协商是首选,仲裁和诉讼是备选。
    2024-06-26 16:36:06
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    可以。如公司未提前通知且你不同意增加岗位,可要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024-06-26 16:38:04
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你好!第二次劳动合同到期续签,增加了工作地点。能拒签要求经济补偿金吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续
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公司合同到期一个月没有续签,要求增加工作量,这种情况下拒绝签
劳动合同到期后,如果是用人单位不续签或者降低条件续签被拒的,不需要赔偿劳动者,但要给予其经济补偿。具体补偿标准根据劳动者在本单位的工作年限而定,每满一年就补偿其
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合同准备到期,不需要目前的岗位,想转变合同岗位相对应的内容,如果劳动者不同意续签可以要求赔偿吗
劳动合同期满后,除了公司要维持或者改变劳动合同的约定条件,导致劳动者不同意续订的,公司都需要支付补偿金。包括如果是公司决定不续签的,也要给予劳动者补偿金。法律依
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劳动合同到期,公司要续签的前提下,要一个人多干两个岗位的活,
员工劳动合同期满不续签的,如果是用人单位不进行续签或者用人单位降低原劳动合同待遇导致劳动者不续签的,此时可以获得赔偿。但是如果是劳动者自己本身不愿意续签的,则没
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下个月合同即将到期,公司单方面提出不续签合同,员工是否可以要求公司赔偿,赔偿比例为多少?
你好,签的正式的劳动合同吗?用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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亲爱的,三年期满续签时,公司不能胜任现在的工作,调职降薪,员
有的,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳
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劳动合同到期后,个人不续签。能要求公司支付赔偿金吗?
法律分析:劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工
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劳动合同到期后,个人不续签。能要求公司支付赔偿金吗?
法律分析:劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工
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公司续签合同,变更劳动地点及工资后我拒签,我不同意的话可以有赔偿吗后
您好,劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不支付经济补偿
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