工作年限3年的员工哺乳期辞退要怎么赔偿

更新时间：2024-06-27 19:06:06

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哺乳期被辞退的员工，每工作满一年应支付一个月工资作为补偿；非法解除需双倍支付。不及时支付赔偿金将违反法律规定，可能影响公司声誉及面临法律风险。

2024-06-27 19:03:47

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对于哺乳期辞退的赔偿，通常包括正常经济补偿和非法解除的双倍赔偿。选择哪种方式取决于公司是否合法解除劳动合同。若非法解除，则需支付双倍赔偿金。

2024-06-27 19:04:05

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哺乳期员工辞退赔偿包括：1. 按工作年限支付赔偿金，每年一个月工资；2. 非法解除需双倍支付。操作时应先确认解除合同的合法性，再计算并支付相应的赔偿金。

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