我现在辞职了可以让公司补觉社保或赔偿吗

更新时间:2019-07-19 12:27:04
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我现在辞职了 可以让公司补觉社保或赔偿吗
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    根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2019-07-19 12:25:18
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    收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2019-07-19 12:27:04
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公司之前没有交社保现在辞职可以要求赔偿吗
可以的,有需要可拨打电话免费咨询。
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试用期没交社保,现在离职向公司索要赔偿社保,可以让公司把赔偿款项支付给我吗?
社保中断8年后续交的方式是:   一、可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并
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我现在可以以公司不交社保为由辞职并要求公司补全前面的社保和赔偿吗公司不交社保为由辞职并要求公司补全前
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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进公司四年都没给我交社保,现在打算辞职,可以让公司赔偿我社保钱吗
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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辞职补偿和社保
你好:拖欠工资可以辞职,并可主张经济补偿金和拖欠工资的赔偿金。
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辞职要求赔偿社保
协商不成 继续到人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张公司补交社保。相关法规:中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
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要是医院乱收费,我该怎么办?
你好,可以去卫生局举报
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如果病人去医院接受治疗和手术,病人去了另一家医院接受治疗,我们应该为这种情况承担法律责任吗?
一般根据医疗事故责任划分比例以及医疗损害程度,来承担相关法律责任。
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成年子女生病的父亲不承担医疗费用。有什么办法可以依法起诉吗?儿子没有经济收入,没有医疗保险。
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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执业医师变更跨省
执业医师证变更注册就是执业医师证书下来后,因为某些原因需要更改执业范围或者执业区域等等,需要携带相关资料到对应地点申请注册变更。 执业医师申请变更执业范围,
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医疗事故赔偿标准赔偿标准
医疗事故赔偿金的计算标准具体为: 1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费; 3、护理费、住院伙食
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我是肿瘤患者,是南充人到成都中医药
法律分析:这个属于异地就医。你首先要去当地的医保中心申请办理异地就医确认手续后,才能前往目的地就医。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本
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