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我离职了，工作单位让把五险一金转走，我没有新工作该把五险一金转到哪里。

更新时间：2019-07-19 12:42:03
问题描述：
我离职了，工作单位让把五险一金转走，我没有新工作该把五险一金转到哪里。
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    因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工主动辞职的；　　二是由于企业原因导致员工主动辞职的；　　对于第一种情况，用人单位可以不支付经济补偿金，而对于第二种情况，用人单位就要支付经济补偿金。
    　　公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同，就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力，”
    2019-07-19 12:35:09
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    被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
    　　在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
    如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
    　　根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。
    但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
    2019-07-19 12:40:04
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    劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
    根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
    劳动法中也明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
    2019-07-19 12:42:03
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社保是五险一金吗
社保是五险一金吗
138720
我辞职了，所在单位让把五险一金转出去，也没有新工作中该把五险一金转至哪儿。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
全部3个答案 >
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什么是五险一金
什么是五险一金
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五险一金包括社保吗
五险一金包括社保吗
五险一金资讯
你好我在北京工作了两年，交了两年的五险一金，现在退休了，不打算工作。 我该怎样把五险一金交给县里
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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自己交五险一金多少钱
自己交五险一金多少钱
五险一金费用
离职的时候五险一金没转出来，过了有一年了我想把五险一金转到另外一个单位，我该怎么办呢？
与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，
全部2个答案 >
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如果我不在原单位工作了，五险一金还有就是如果把五险一金迁到原单位，中间需要间隔多长时间
不会多长时间，但也得根据具体案情。
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五险一金指什么？我没有工作，五险一金可以自己交吗
你好，关于你提问五险一金是什么以及可不可以自己交的问题，根据我国社会保障法的规定，五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金，如果
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我在原单位工作11年，没给我上五险一金，现在把我辞退了。能不能让他们给我补交五险一金
在单位联系干满十年的，单位应当与你签订无固定期限劳动合同，否则违法。所以，你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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之前在上海工作公司给交了五险一金，离职后没有转移也没有取出，，现在在江苏工作 ，新的单位也交五险一金
您好，社保是统一的账户，以您身份证号为准，具体可以拨打12333咨询。
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与公司签订劳动合同，约定工作岗位、工作地点、工作时长与试用期。现试用期已通过如何收集证据？
法律分析：劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有： 1.签订劳动合同是法定义务，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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公司给我休产假98天合法吗
针对产假的处理方式，您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括：1）享受基础98天产假；2）如符合条件（如难产、多胞胎），申请增加产假；3）结合地方政策
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劳动财务纠纷?
公司财务纠纷可采取如下措施予以处理： 1、一般按公司规章制度中规定的具体方式处理； 2、内部之间协商处理； 3、协商不成的，向公司住所地的人民法院起诉，由法院主
全部2个答案 >
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老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析：劳动者可以前往公司所在地的街道办反映，或者向劳动监察大队进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
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如何申请被迫离职
可以详细说一下，有违法行为才可以
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员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿，是否有任何突破口胜诉
根据法律规定，符合法定情形下，可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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饿了么骑手要多久才能申请离职？
您好，提前30天通知
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你好护士长威胁实习生我可以拨打12345？
对护士长的威胁，实习生可以采取多种方式来应对。首先，可以向上级领导或医院管理部门反映情况，寻求内部解决。其次，可以拨打12345投诉热线，向相关部门报告此事。此
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