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签订了劳动协议书生效吗
更新时间:2024-06-28 16:14:04
问题描述:
签订了劳动协议书 但是还没有 入职 需要缴纳违约金吗
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1. 不需要缴纳违约金。
2. 根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位不得约定由劳动者承担违约金,除非存在特定情形。如果合同中违规约定了违约金,该条款将被视为无效。
3. 不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-06-28 16:11:39
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劳动纠纷律师团队
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常见的处理方式是与用人单位沟通,明确双方权益。如果合同中有违规违约金条款,可以协商修改或删除。选择处理方式时应考虑合同条款、双方协商情况和个人职业规划。
2024-06-28 16:12:07
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找法网咨询顾问
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不需缴违约金。如合同有违规条款,应与雇主沟通修改。如已签订且未入职,可与雇主协商解除合同。如发生争议,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-06-28 16:14:04
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