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童工的法定年龄界限
更新时间:2024-06-29 05:04:06
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童工的法定年龄界限
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关于童工的法定年龄界限,明确为未满十六周岁。任何雇佣未满这一年龄界限的未成年人工作都将被视为使用童工,将会受到法律的制裁,包括但不限于责令改正、罚款,甚至在情节严重的情况下,可能会面临营业执照的吊销。
2024-06-29 05:02:23
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针对童工问题,处理方式主要有三种:一是责令改正,要求雇主立即停止雇佣童工;二是罚款,根据违法情节的轻重来决定罚款数额;三是吊销营业执照,对于特别严重违法的雇主,市场监督管理部门将有权吊销其营业执照。
2024-06-29 05:02:35
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再次强调,童工的法定年龄界限是未满十六周岁。对于使用童工的行为,处理方式包括:首先,责令雇主立即改正,停止使用童工;其次,根据违法情况处以相应罚款;最后,对于情节特别严重的违法行为,将由市场监督管理部门吊销其营业执照。
2024-06-29 05:04:06
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童工的年龄界限是多少
劳动纠纷
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法定雇佣童工的最低年龄限制是多少岁?
16岁。低于16岁属雇佣童工,违法,需立即停止。特殊情况如文艺、体育等,需遵守国家规定,并保障其教育权利,否则将受法律制裁。
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中国法律规定的童工雇佣年龄限制是多少?
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界定童工的具体标准:在用人单位工作的未满十六周岁的未成年人工作者,就是童工。用人单位违法使用童工的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,可由市场监督
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根据中国相关法律法规,童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动,未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁
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