我有两个月工资老板不给,是口头合同。老板说只管告他,说没有什么活。

更新时间:2019-07-19 14:56:37
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    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
    2019-07-19 14:52:33
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    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2019-07-19 14:55:05
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    口头订立的合同方便,也具有法律效力,但是倘若发生纠纷闹上法庭的,要积极搜集上述讲到的证据来佐证,否则容易遭到对方否认承诺,不利于自己利益的主张。另外,一些不动产转让合同、涉外合同和价款比较大的合同等等,都建议订立书面合同。
    在订立合同的过程中,想更加完备约定双方权益义务,最大程度规避合同风险的,可以委托专业的律师代拟合同
    2019-07-19 14:56:37
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我有两个月没有工资的上司,是口头合同。 老板只是告诉他,说没有什么工作。
口头订立的合同方便,也具有法律效力,但是倘若发生纠纷闹上法庭的,要积极搜集上述讲到的证据来佐证,否则容易遭到对方否认承诺,不利于自己利益的主张。另外,一些不动产
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是我2个月薪老总不给,是口头上合同书。老总说只要告他,说没什么活。
口头合同属于不要式合同,是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。在法律未规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,都可以采用口头形
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老板不发工资,老板又是亲戚。上班的时候是口头说的没有合同。可以告吗?
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