劳动合同的法律特征是什么？

更新时间：2024-06-30 09:22:03

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劳动合同的法律特征包括主体特定性，内容统一对应性，劳动行为单一性，有偿双务性，常涉及第三人利益。用人单位与劳动者建立劳动关系应订立书面合同，明确双方权利和义务。若违反相关法律法规，可能会导致合同无效、劳动争议等不良影响。

2024-06-30 09:20:10

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处理劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律效力。根据实际情况，灵活选择合适的方式解决劳动合同纠纷。

2024-06-30 09:20:18

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劳动合同特征包括：主体特定，内容统一，劳动行为单一，有偿双务，涉第三人利益。处理时，可协商调解，快速解决争议；如不行，可申请仲裁，由专家裁决；最后可选择诉讼，由法院判决。各种方式应根据实际情况选择。

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