劳动者如何确认与用人单位间的劳动关系存在

更新时间：2024-06-30 09:56:03

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确认与用人单位间的劳动关系存在，主要依靠劳动合同以及其他实际用工凭证。合同是最直接的证据，若无合同，还可以通过工资记录、社保缴纳情况、身份证明、招聘和考勤记录等凭证来界定。明确劳动关系对保护劳动者和用人单位的权益至关重要。

2024-06-30 09:53:50

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确立劳动关系的主要方法是签订书面劳动合同并保存相关用工凭证。书面合同是首选，可以明确双方的权利和义务。若无合同，应特别注意收集和保存实际用工的相关凭证，如工资条、工作证等。

2024-06-30 09:54:05

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劳动关系确认流程：

1. 首选签订劳动合同，明确双方权益及职责。
2. 如无合同，需收集并保存实际用工凭证，如工资条、社保缴纳证明等。

操作建议：
- 签订合同时，要确保条款合法、完整，并经过双方协商。
- 收集和保存凭证时，要保证其真实性和有效性。

如遇劳动关系争议，可凭相关证据申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。

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