没有给员工购买社保怎么办?

更新时间：2024-06-30 16:38:03

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没有给员工购买社保怎么办

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针对公司未给员工购买社保的问题，解决方案包括：

1. 员工应当意识到公司未购买社保是违法行为。员工可以先尝试与公司协商，要求公司补缴社保费用。
2. 如果协商无果，可以寻求法律援助，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
3. 为了避免长期不处理导致的社保权益受损及公司的法律处罚，员工应尽快采取行动。

2024-06-30 16:35:55

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公司未给员工购买社保的处理途径有：一、尝试与公司协商并要求补缴社保；二、如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律帮助；三、若仲裁结果不满意或公司不执行仲裁决定，可以向法院提起诉讼。在选择处理方式时，员工应结合个人实际情况、公司态度和法律法规要求，选择最有利于自身权益的方式。

2024-06-30 16:36:07

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针对公司未给员工购买社保的情况，处理方式如下：首先，如果公司同意补缴社保，双方应签订协议，明确补缴的具体时间、金额等细节，并确保按时完成补缴。其次，如果协商无果，员工应准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。最后，如果仲裁结果不能令人满意或者公司拒不执行仲裁决定，员工可以依法向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。在处理过程中，员工应注意保留所有相关证据，以便在需要时提供证明。

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