公司拖欠两个多月工资不发怎么办

更新时间：2024-06-30 20:10:21

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1. 公司拖欠两个多月工资的情况，您有权采取行动。
2. 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可介入并要求其限期支付，同时可能加付赔偿金。
3. 建议您尽快选择法律途径来维护自己的权益。

2024-06-30 20:07:47

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处理工资拖欠，您可以考虑以下方式：首先，尝试与用人单位沟通协商，要求支付拖欠的工资；其次，如协商无果，可以向劳动行政部门举报，让行政部门介入处理；最后，如果拖欠情况严重或您对行政处理结果不满，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择具体方式时，请结合实际情况，如拖欠原因、金额大小和证据充分性等。

2024-06-30 20:08:04

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针对公司拖欠两个多月工资的问题，您可以先尝试与用人单位协商解决，并保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。若协商无果，您可以向当地劳动行政部门举报，让相关部门介入调查处理。如情况严重或对行政处理不满意，还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。目的是通过合法手段促使公司尽快支付拖欠的工资。

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