离职后，公司欠社保怎么办？

更新时间：2024-08-20 17:08:09

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法律分析：用人单位拖欠社保的，员工可以直接辞职。具体处理方式包括与单位协商补缴社保，若单位不配合，员工有权向单位所在地的劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以解除劳动合同。同时，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。

2024-08-20 16:40:26

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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

2024-08-20 17:07:42

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-08-20 17:08:09

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