入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

更新时间：2024-07-01 14:42:11

问题描述：

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助761834 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有签订劳动合同可以直接离职，但最好得到单位的批准。事实上，即使没有签订书面劳动合同，双方之间已存在劳务合同关系。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者不能立即辞职走人。根据规定，劳动者辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位，以解除劳动关系。若因劳动者离职给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。因此，即使未签订劳动合同，劳动者也需遵循一定程序进行离职。

2024-07-01 14:17:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助690431 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-07-01 14:42:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1374040 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-07-01 14:42:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

入职未满一个月未签订劳动合同

入职未满一个月未签订劳动合同

入职一个月了，未签订劳动合同，被辞退是否违法

未签订劳动合同被辞退可能违反法律规定。您可以采取以下措施：首先，收集和保存与单位存在劳动关系的证据；其次，向单位提出双倍工资及赔偿的要求；如果单位拒绝满足您的要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同可以直接离职吗

没有签订劳动合同可以直接离职吗

未签订劳动合同，试用期未满一个月被辞退怎么赔偿

针对未签订劳动合同、试用期未满一个月被辞退的情况，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。赔偿金计算方式为按照已履行的超期时间，以试用期满月工资为标准。若协商不成，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同可以随时离职吗

没有签劳动合同可以随时离职吗

工作未满一个月可以未签订劳动合同可以要双倍工资嘛

未满一个月的情况是不可以的。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没离职证明可以入职吗

没离职证明可以入职吗

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司入职了8个月。给交了一个月社保，并且没有签订劳动合同。

你好公司行为违法劳动合同法，可以要去补缴社保，未签劳动合同双倍工资和经济补偿金等。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同是否可以直接离职

对于未签订劳动合同的情况，劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上，劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿，并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致，劳动者可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同处在实习期可以直接离职走人吗?

对于未签劳动合同的情况下想要离职，不能直接走人，应该提前通知所在单位。在实习期或试用期，更要遵守相关规定，提前通知并做好工作交接和薪资结算。如果单位存在违法行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

幼儿园不签书面劳动合同，可以随时离职吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9分钟前

杨文律师

近期帮助 2729 人

我刚刚找商人买了2万块钱买游戏币输了

9分钟前

威法律师

近期帮助 64777 人

交通事故，司机全责，我是乘客，乘坐司机的滴滴车受的伤

9分钟前

孙志伟律师

近期帮助 64694 人

82岁老人被网络诈骗时，转出60万元，银行没有电话联系，是否可以认定没有履告知义务？

19分钟前

刘威龙律师

近期帮助 10576 人

被客户恶意差评了

20分钟前

刘威龙律师

近期帮助 10576 人

人流手术没成功能起诉医院吗

24分钟前

李兴民律师

近期帮助 8946 人

石家庄新华区触电事故，电力公司一线路复杂查不出漏电部位没有产权不承担责任

32分钟前

牛振平律师

近期帮助 32317 人

个人债务起诉银行卡被冻结了

38分钟前

温雅琳律师

近期帮助 211 人

我被AB贷了，现在对方一直还不上款

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟