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请事假主管不批准直接辞退员工如何处理
更新时间:2024-07-02 06:12:09
问题描述:
您好,请事假主管不批准直接辞退员工如何处理
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员工因正常请事假被开除的处理流程如下:
1. 先与用人单位协商;
2. 协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;
3. 仍然不能解决,申请劳动仲裁;
4. 对仲裁裁决不服,则去人民法院起诉。
在劳动争议处理过程中,如果单位非法解除劳动合同,可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
2024-07-02 05:46:00
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-02 06:12:04
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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