是否有权对违反规则的员工进行处罚?金额有限吗?

更新时间:2024-07-02 08:02:56
问题描述:
船厂安全员是否有权对违反规则的员工进行处罚?金额有限吗?
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    规章制度经过民主程序了吗?送发了吗
    2024-07-02 07:24:19
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    你好,如果公司规定程序正当,并且罚款不影响员工的正常生活,是可以的。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”
    2024-07-02 08:02:36
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    按照合法的手工手册或书面的规章制度来处理
    2024-07-02 08:02:56
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是否有权对违反规则的员工进行处罚?是否有限?
如果员工有严重违反劳动纪律的行为,可以对其处罚
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是否有权对员工进行罚款?
1. 饭店对员工罚款不合理。因为公司不属于行政执法机关,所以公司没有权利对员工罚款。 2. 员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完
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员工违反规定,单位有权对其进行经济处罚吗?
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据
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员工违规,单位有权对其进行经济处罚吗?
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据
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公司罚款5000元是合理的吗?他们有权罚款吗?
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未
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是否有权对工人进行罚款
在建筑工地进行罚款的行为一般不合法。因为罚款是一种行政处罚措施,只有经授权的行政机关才有权进行罚款,而建筑工地作为私人企业,并不具有罚款的合法主体性。 发包单
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