不签劳动合同，能不能申请双倍工资赔给你品尝

更新时间：2024-07-02 10:16:10

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私人老板挂靠一家公司承包工作，不签劳动合同，能不能申请双倍工资赔给你品尝

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法律分析：

用人单位未签订劳动合同书，员工享有劳动法规定的各项权利，用人单位也负有相应的义务。其中，依法缴纳社会保险费是用人单位的强制性法定义务。若单位未缴纳社会保险费，员工可向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位缴纳，并可申请法院强制执行，同时对用人单位进行处罚。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工同时订立书面劳动合同且劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按集体合同或同工同酬原则执行。在特定情形下，如劳动者依规定解除劳动合同、用人单位提出并协商一致解除、用人单位依法解除等，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

2024-07-02 09:51:03

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2024-07-02 10:16:01

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未签劳动合同需赔双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系时，应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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