假期加班不签劳动合同是双倍工资吗?

更新时间:2024-08-08 20:14:06
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假期加班不签劳动合同是双倍工资吗?
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    不签订劳动合同双倍工资需要扣减,支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据个人所得税法规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-08-08 19:40:25
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2024-08-08 20:13:45
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    未签劳动合同需赔双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系时,应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2024-08-08 20:14:06
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我这边干了一个多月没签劳动合同现在不干了可以申请双倍工资吗?
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劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗?
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不签劳动合同拖欠工资的,要求赔偿双倍工资
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上班两天被辞退,没签劳动合同。有双倍工资赔偿?
未签劳动合同被辞退后,你可操作如下以获得双倍工资:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与用人单位协商,要求支付双倍工资;如果协商无果,你可以向劳
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如果一个月没有签订劳动合同,你能要求双倍工资吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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不签劳动合同,可以申请双倍工资赔给你试试吗?
未签劳动合同需赔双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系时,应支付
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在职期间,未签订劳动合同,想离职。能要求不签劳动合同两倍工资
可以,具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与雇主进行协商,看能否达成解决此问题的协议;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请
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不签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
在遇到未签劳动合同且工资被拖欠的情况下,劳动者有权要求获得双倍赔偿。为证明劳动关系,劳动者可以收集证据如工资条、打卡记录等,然后向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁
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未签订劳动合同但离职了可以申请支付双倍工资吗?
可以操作如下:第一步是收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据;第二步是核实并计算未签订劳动合同的时间段;第三步是向用人单位明确提出支付双倍工资的要求;第四步,如
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对于未签劳动合同的情况,你确实可以主张双倍工资。具体操作步骤如下:首先,收集能够证明你与公司存在劳动关系的证据;其次,向公司明确提出支付双倍工资的要求;如果公司
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