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上班两天被辞退,没签劳动合同。有双倍工资赔偿?
更新时间:2024-08-11 11:01:09
问题描述:
上班两天被辞退,没签劳动合同。有双倍工资赔偿?
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1. 未签劳动合同上班两天被辞退,你有权主张双倍工资补偿。
2. 根据相关规定,用人单位未在一个月内与你签订书面劳动合同,自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。
3. 被无故辞退的情况下,可以依法维权。
2024-08-11 10:57:52
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未签劳动合同被辞退,你可以考虑主张双倍工资或者选择提起劳动仲裁。选择主张双倍工资可以更快地获得补偿,而劳动仲裁则通过法律程序进行,可能耗时较长,但具有更强的法律强制力。
2024-08-11 10:58:04
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未签劳动合同被辞退后,你可操作如下以获得双倍工资:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与用人单位协商,要求支付双倍工资;如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如果对仲裁结果不满,还可以选择向法院提起诉讼。
2024-08-11 11:01:09
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