在工地上做小工，公司2024年1月份的工资六月才发，然后3月份的工资这个月也要发这合理吗？

更新时间：2024-07-02 12:06:07

问题描述：

在工地上做小工，公司2024年1月份的工资六月才发，然后3月份的工资这个月也要发，但是要扣个人税，每个人150块，这合理吗

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关于工资延迟发放和扣税问题，需结合具体情况判断其合理性。依照《中华人民共和国工资支付暂行规定》，工资延迟发放应遵守相关规定，不能任意推迟支付。对于扣税问题，若扣税符合税务法规且履行了相关程序，则为合理。但若扣税无合法依据或存在违规操作，您可以提出质疑并采取维权措施。请进一步核实情况，如有需要，可咨询律师或劳动监察部门。

2024-07-02 12:04:01

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对于公司延迟发放工资和扣税的问题，需要具体分析其合法性。如果公司因为特殊原因延迟发放工资，且已经履行了相应的告知和解释义务，那么可能是合理的。至于扣税，如果是依法进行并且透明公开，也是合法的。但如果公司存在无合法依据的扣工资或扣税行为，则可能违反了劳动法规，您可以提出异议并向相关部门投诉维权。

2024-07-02 12:04:07

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关于工资发放和扣税问题，需要谨慎处理。工资发放必须遵守《劳动法》的相关规定，如有延迟发放的情况，必须提供合理的理由并遵循相应的程序。对于扣税问题，只要依法进行并符合税务规定，就是合理的。然而，如果公司存在违法扣工资或未明确告知扣税情况，劳动者有权提出异议并要求返还工资，甚至可以通过法律途径来维护自己的权益。此外，劳动者应保留相关证据以备维权之需。

2024-07-02 12:06:07

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