宿舍员工受伤，是否应承担责任？

更新时间：2024-07-02 16:24:09

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员工缺勤期间，宿舍员工受伤，公司是否应承担责任？

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如果在员工宿舍出现意外，用人单位需要负责任，但员工旷工期间，若其在外住宿且与生产无直接关系，发生意外时用人单位无需承担任何责任。具体来说，根据相关规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通等事故伤害等情况，均应当认定为工伤。此外，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、原在军队服役因战因公负伤致残并取得革命伤残军人证后旧伤复发等情况，视同工伤。根据不同情形，员工可享受相应的工伤保险待遇。

2024-07-02 15:49:35

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你好，是否承担责任需要结合案件情况进行具体分析

2024-07-02 16:23:43

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