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劳务派遣公司与用人单位的合同到期后，被派遣人员应该怎么处理？
更新时间：2024-07-02 20:32:11
问题描述：
劳务派遣公司与用人单位的合同到期后，被派遣人员应该怎么处理？
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劳务派遣劳动合同到期的处理方式包括：
1. 劳务派遣单位可以与劳动者续签劳动合同。
2. 若未续签，劳务派遣单位需支付经济补偿，但此规定不适用于单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情况。
经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
请注意，以上内容仅基于原文的简要概述，并未涉及具体的法律条款或细节。在实际操作中，应参照相关法律法规进行具体处理。
2024-07-02 19:53:56
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遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。
2024-07-02 20:31:46
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劳务派遣单位也属于用人单位，没有法定的理由不得解除合同。如果单方解除合同，可以要求经济补偿
2024-07-02 20:32:11
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