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公司劳动合同没有说明离职需要提前一个月申请，员工说离职合法吗？
更新时间：2024-07-03 11:30:54
问题描述：
公司劳动合同没有说明离职需要提前一个月申请，员工说离职合法吗？
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法律分析：公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，这一行为是合法的。劳动合同法也规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。此外，订立劳动合同应遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动合同一旦依法订立，即具有约束力，用人单位与劳动者都应履行劳动合同约定的义务。同时，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，若未同时订立，则应在用工之日起一个月内完成。另外，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。最后，用人单位与劳动者协商一致后，可以解除劳动合同。
2024-07-03 11:21:59
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024-07-03 11:30:50
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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