实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?

更新时间:2024-08-19 14:34:07
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实习生已成为正式员工,但没有签订合同。辞职需要提前一个月吗?
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    实习生辞职通知时间要根据实习协议来定,而正式员工辞职需要提前一个月。正式员工辞职的法律依据如下:

    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3. 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (2) 未及时足额支付劳动报酬的;
    (3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (5) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-08-19 14:22:32
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2024-08-19 14:33:50
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2024-08-19 14:34:07
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