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实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
更新时间:2024-08-19 14:34:07
问题描述:
实习生已成为正式员工,但没有签订合同。辞职需要提前一个月吗?
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实习生辞职通知时间要根据实习协议来定,而正式员工辞职需要提前一个月。正式员工辞职的法律依据如下:
1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3. 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2) 未及时足额支付劳动报酬的;
(3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-08-19 14:22:32
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024-08-19 14:33:50
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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