劳动法会根据子女依法照顾老人的时间按时给予相应的照顾老人假期吗？子女以护理老人之故可以常休老人护理假吗？不但不能合理解决赡养老人问题

更新时间：2019-07-20 06:15:50

问题描述：

赡养案某法院判要求子女每人每年按子女人数平均天数亲自护理，在没与当事子女协商的情况下，不根据子女工作、生活及工作所在地实际情况强行规定每个子女照顾的具体月份。在判决前审理时法院讲老人养老院不能去，保姆护理不好，子女要接走也不行。在当今开放时代，子女各自东西南北，亲自去老人身边护理现实吗？另外现代老人的养老模式不外乎居家养老、养老机构或与某个子女同居，把这些模式排除在外，非要子女在老人身边亲自护理是解决赡养老人的实际做法吗？劳动法会根据子女依法照顾老人的时间按时给予相应的照顾老人假期吗？ ???这样判决将给社会造成很大影响，通过这个案例所有老人不顾子女工作、生活状况及地点随时随意要求每个子女每年平均时间到身边亲自护理。如果子女少或独生子女，那么一年多半时间或全年都可以不顾其工作来亲自护理老人吗？子女以护理老人之故可以常休老人护理假吗？赡养老人是子女的义务和责任，但这种单一式的强行判决，不但不能合理解决赡养老人问题，而且造成老人与子女之间的关系恶化，影响子女的工作与生活，更没考虑劳动法的相应规定。老人都以此案为例要求子女亲自护理，现行劳动法规定允许吗？各位怎么看？

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1、我国的《婚姻法》与《老年人权益保障法》对子女赡养老人的义务作了明确规定。
2、《婚姻法》第21条规定，子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
3、《老年人权益保障法》第11条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

2019-07-20 06:03:24

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赡养，指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。包括两种情况关于赡养费的标准
根据《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算：
赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
赡养费的给付内容分六个方面：
(一)老年人基本赡养费;
(二)老年人的生病治疗费用;
(三)生活不能自理老人的护理费用;
(四)老年人的住房费用;
(五)必要的精神消费支出;
(六)必要的保险金费用。

2019-07-20 06:06:51

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子女不赡养老人怎么办？赡养老人是每个儿女的法定义务，成年且有经济能力的儿女没有任何理由可以免除，这是法律所不允许的。
当一方子女经济状况不好的可以向法院申请要求经济条件好的子女多支出点赡养费。

2019-07-20 06:08:56

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1、《老年人权益保障法》第11条规定：赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

2、　对于不赡养老人的，要追究相应的法律责任。首先，《婚姻法》第15条规定：子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。《老年人权益保障法》也规定：赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。

2019-07-20 06:15:50

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