公司不报销或扣除超过报销期限的差旅费合理吗？我没有看到公司的文件，这有法律依据吗？

更新时间：2024-07-04 04:52:07

问题描述：

你好，公司不报销或扣除超过报销期限的差旅费合理吗？我没有看到公司的文件，公司里的大多数人都不知道。现在我给财务部发了一份清单，财务部每天应该扣除1%。这有法律依据吗？

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法律分析：

1. 出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差。
2. 出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。
3. 出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告、并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。
4. 审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。

2024-07-04 04:32:36

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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请问我出差时，被公司辞退，公司不报销我出差的费用，这合理吗？

劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的，公司不进行补偿。但公司违反法律规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。法律依据：《中华

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公司以超过报销期限为由不给予报销或扣除差旅费是否合理？

可以要求公司给予报销

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