辞职最后一个月只上十天班的企业是否应该缴纳社保？

更新时间：2024-07-04 11:26:09

问题描述：

辞职最后一个月只上十天班的企业是否应该缴纳社保？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助153540 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞职当月是否还应该交纳社保，目前的法律法规以及政策文件都没有明确规定。这就看各个单位自己确定，有的单位规定辞职当月超过十五天以上，当月社保就给员工正常交纳，也比较符合常理。

2024-07-04 11:03:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助325769 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-07-04 11:25:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助123994 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

2024-07-04 11:26:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位准备给员工买社保需哪些资料

单位准备给员工买社保需哪些资料

离职当月出勤10天公司是否应缴纳社保？

您好，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

社保公司缴纳比例是多少？

社保公司缴纳比例是多少？

离职当月出勤不满15天公司要求个人承担社保费用，是否合法？

不合法。可与公司沟通，要求正常缴纳社保，注意保留相关证据。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保缴纳公司交多少钱

社保缴纳公司交多少钱

最后一个月辞职只上十天班的企业是否应该缴纳社保？

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业都是按最低基数交社保的吗

企业都是按最低基数交社保的吗

离职当月只工作两天公司是否需要缴纳社保？

你好，按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职的最后一个月只上了十天班，公司应该交上一个月的社会保障吗

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司缴纳社保包含哪几种保险

公司缴纳社保包含哪几种保险

离职当月上了三天班公司应不应该给员工缴社保

离职当月社保应正常缴纳。如公司未缴，员工可选择与公司协商补缴或向社保部门投诉，必要时还可通过法律途径维权，确保自身社保权益不受损害。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保缴纳要齐全

社保缴纳要齐全

最后一个月只有十天的辞职班企业应该缴纳社保吗？

您好，根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用，您离职前任然与该公司保持着劳动关系，所以单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社会保险缴纳最新政策

社会保险缴纳最新政策

职工离职最后一个月上9天班单位用给交这个月的社保吗

法律分析：需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司社保缴纳标准规定

公司社保缴纳标准规定

社保公司缴纳比例是多少?

社保公司缴纳比例是多少?

用人单位不缴纳社保，是否可以马上离职？

您好，按您所述情况，可以随时提出离职。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业员工社保缴费比例

企业员工社保缴费比例

员工提出离职，1月份就做了15天，当月社保是否要给缴纳

法律分析：每月15日前入职应由公司交纳当月社保,每月15日后入职,当月社保公司不是必须交纳。如果你提出辞职当月只干14天,那么公司会折算社保费用,按天数来让你承

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27281 人

公司以银行账户问题为由延迟发工资说如果着急可以向公司借支这要咋办？

6分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27281 人

对方转账给我还没有收款对方把转账冻结了要怎么办

9分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 9602 人

交通事故赔偿问题

9分钟前

赵磊律师

近期帮助 1314 人

工司不辞退，不让上班怎么办

10分钟前

刘江律师

近期帮助 15146 人

我剖腹产子宫憩室严重影响正常生活，请问我可以找医院承担责任吗？

20分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63319 人

因为当案在外地没有时间去办理预备党员了就没里转正后来时间长，这个错误严重吗

42分钟前

李政律师

近期帮助 4249 人

法院判实荆三年。有高血压三级。极高危。会收监吗

56分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20053 人

厨房下水道堵了，一直没有人住需要承担通下水道的钱吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟