打暑假工签了劳务合同，会影响应届生的身份吗？

更新时间：2024-07-04 11:36:05

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打暑假工签劳务合同通常不影响应届生身份。应届生身份主要基于毕业年份和择业期。若已缴纳社保，部分单位可能不认定应届生身份。

2024-07-04 11:33:56

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从法律角度看，应届生身份通常与毕业年份和择业期相关。打暑假工签劳务合同是常见的学生暑期实践方式，一般不会影响应届生身份。但需注意，若已缴纳社保，部分单位可能不认定应届生身份。处理方式包括：了解当地就业政策、与用人单位沟通确认应届生身份认定标准。

2024-07-04 11:34:05

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具体操作上，首先需明确所在地区对应届生身份的认定标准，包括毕业年份、择业期等。若打暑假工期间未缴纳社保，一般不影响应届生身份。若已缴纳社保，需与用人单位沟通，了解其对应届生身份的认定标准。若用人单位不认定应届生身份，可咨询当地人社部门或律师，了解相关政策和法律途径，以维护自身权益。

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