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无故终止劳动合同，如何计算赔偿
更新时间：2024-07-05 08:18:11
问题描述：
公司工作5个月以上，无故终止劳动合同，未经事先通知，如何计算赔偿
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法律分析：
按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。
2024-07-05 08:00:28
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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-07-05 08:17:51
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2024-07-05 08:18:11
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